外国人技能実習制度とは？

開発途上国への進んだ技術・技能・知識等の移転を図り、その経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的とする制度で、わが国の国際貢献において重要な役割を果たしています。(弊組合は監理団体として技能実習生を受け入れることができます。入国後最長5年間の技能実習)

外国人技能実習生を受け入れるメリット

• 技能移転
• 国際貢献
• 人材育成
• 職場の活性化
• 生産性アップ

グリーンビジネス協同組合の受け入れ態勢

１）受け入れ事業者の希望により外国技能実習生と面接（求人と求職者のベストマッチング）

受け入れ事業担当者様に現地での面接または、Skypeを使って実習生と直接面接、納得して決めて頂きます。
（面接人数は、受け入れ予定人数の3倍の技能実習希望者と面接します。）
 
 

２）入国前の技能実習生の教育：基本的日本語と生活習慣など

基本的な日本語教育のみならず、日本の習慣（礼儀作法など）や、より実践的な日本語教育を行なっております。
 
 

3）実習期間のサポート：書類作成、申請サポート・生活サポート・専任の母国語での手厚い支援体制

グリーンビジネス協同組合では、外国人技能実習生が働いている全期間と出入国をサポートいたします。
（専任の母国語による相談体制等の充実した支援体制）
 
 

定期巡回

 実習1年目は、1カ月に1回以上実習生が居住する寮等を巡回（必要であれば母国語専任職員同行）
 

監査

3カ月に1回実習実施者に対する監査を行う